Во-первых, вспомним старую шутку экономистов, "а что же такое рецессия" ?
- A recession is when your neighbor loses his job.
- A depression is when you lose your job.
Но суть не в этом, поехали дальше. Я думаю каждый человек для себя начало "рецессии" охарактеризовал какими-то событиями в жизни: новости, "все об этом говорят", "все этого боятся", а у кого-то "это уже было".
Но реальный отклик многие люди заметили когда крупные компании начали массовые сокращения людей. Современный CEO крупной (и очень крупной) компаний "мало думает головой" (это метафора, которая не уменьшает значимость руководящего звена — просто многие вещи могут и должны быть автоматизированны). И во многом полагается на данные аналистов, статистов и того ПО бизнес управления и планирования, которым распологает.
Нажав кнопку "кризис", путь развития компаний повернул по стрелке "путь во время кризиса". А рекоммендации и есть сокращение расходов, выход из рискованных кредитных операций, увеличение доступной денежной массы. Сокращения персонала — это всего лишь один из методов ведения бизнес в период "кризиса".
Оглянитесь — большому числу компаний которые сокращают порой 15-20% персонала отнюдь не не хватает ресурса их содержать. Но есть опасения, что ситуация на рынке, в будущем изменится, и тогда будет тяжело. Поэтому давайте скинем баласт, тем более все уже и так поняли что "кризис" неизбежен (и наступил).
Ситуация в корпоративном мире очень похожа на ситуация в Silicon Valley после выпуска меморандума Sequoia о том "как нам дальше жить". Буквально с этого же момента люди начали терять уже практически завершенным сделки по инвестированию. Почему? Опять же, в большинстве своем не потому что "денех нету", а потому что "если Секвоя боится, то нам тоже не помешает трухануть".
Имеет ли место быть кризис? Очевидно. Все ли так хреново? Отнюдь, социальный аспект свое грязное дело делает не меньше законов экономики.
Массовый шухер. Большая очередь стоит? За чем стоят — не ясно, но постою пожалуй тоже. Ведь другие стоят, значит что-то нужное.
No comments:
Post a Comment